このラジオについて
※本音声は株式会社SASIの資料を基に作成したAIによるラジオ形式の解説です。
人材育成や制度づくりに取り組んでいるのに、
なぜか組織が前に進まない。
大きな問題は起きていないのに、動きが重い──。
この音声では、
「なぜ、この手の停滞は起きやすいのか？」
「施策を重ねても変わらない組織には、何が共通しているのか？」
という問いを起点に、
SASIがこれまでの支援現場で見てきた事例や視点をもとに、
組織停滞を生みやすい“前提”について解説します。
組織活性度診断を受けた方は、
診断結果の背景や見立てを整理するヒントとして。
診断前の方も、
自社の状態を見つめ直す入口としてお聴きいただけます。
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🎯 SASIのミッション
カチコチ組織を、創造的組織へ。
正解のない時代に、自分たちの判断のモノサシを取り戻し、組織や事業が前に進み続ける状態を、デザインによってつくっていきます。
近藤清人（SASI代表）
中小企業の「アイデンティティ経営」支援に取り組み、ブランディング・組織開発・新規事業開発を伴走。著書に『強い地元企業をつくる──事業承継で生まれ変わった10の実践』（学芸出版社）。
note連載 「What is DESIGN」
🔗 関連リンク
・note『アイデンティティ経営ノート』
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