2分で分かる！組織活性度診断
2分で分かる！組織活性度診断
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人材育成に投資しているにもかかわらず
売上や利益といった成果が思うように出ていない
そのような違和感を抱えていませんか。
研修や制度、評価の見直しを進めても成果が出ない場合、
問題は「育成のやり方」そのものではなく
人が動き、成果につながるための、組織の前提にある可能性があります。
この診断では、
人材育成が成果に結びつきにくくなっている背景を
組織の状態という視点から整理します。
人材育成に投資しているにもかかわらず
売上や利益といった成果が思うように出ていない
そのような違和感を抱えていませんか。
研修や制度、評価の見直しを進めても成果が出ない場合、
問題は「育成のやり方」そのものではなく
人が動き、成果につながるための
組織の前提にある可能性があります。
この診断では、
人材育成が成果に結びつきにくくなっている背景を
組織の状態という視点から整理します。
この診断について
・200社以上の組織や事業を再設計してきたデザイン会社による診断です。
・診断は約2分で完了します
・回答後、すぐに診断結果メールが届きます。
・組織の現状を客観的に見える化し、「今の組織の活性度」を測ることができます
AI音声で聞く｜組織停滞の本当の理由（約15分）
この診断は、施策や制度の話ではなく、組織が動きにくくなる前提を整理するものです。
下の音声では、デザイン会社SASIの資料を基に「組織停滞の本当の原因と、それを打破するための具体的な再生計画」についてAIが対話形式で解説しています。
診断前に聴くと
→ 質問の背景を理解したうえで回答できます。
診断後に聴くと
→ 結果をどう受け止めるかのヒントが得られます。
診断結果イメージ
※本サンプルは本格AI診断(60問版)の内容です
※会社名・固有情報は伏せています
※本文は一部抜粋となります。
自社の組織を、感覚ではなく「構造」として見てみませんか。
経営判断を、もう止めないために。
最初の一歩を、ここから。
自社の組織を
感覚ではなく「構造」として見てみませんか。
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※同業他社、コンサルティング業関連等の方々の営業目的でのご利用はご遠慮いただいております。
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