このレポートは、200社以上の組織・事業の再設計に携わってきたデザイン会社・株式会社SASIが、
中小企業の組織・経営支援の現場で蓄積してきた事例や判断軸をもとに設計した60問の本格組織診断をもとに作成しています。

診断では、
経営層・管理職・現場メンバーなど
立場の異なる複数名（目安：10名以上）に同じ質問へ回答してもらい、その結果を横断的に分析します。

組織の状態を
心理的安全性、情報循環、組織文化、多様性・外部性
の4つの視点から整理します。

数値だけでなく、回答のズレや立場ごとの見え方の違いも含めて読み解くのが特徴です。

分析を通じて、

・組織のどこに構造的な詰まりが起きやすいか

・この状態を放置した場合、1〜3年で起きやすい変化

・いきなり施策を打つ前に、どこから手を付けるのが現実的か

を整理し、診断結果をレポート（目安：約1万字）としてまとめてお渡しします。

レポート＋読み解き面談について

本格AI診断では、レポートをお渡しするだけでなく、専門家が一緒に内容を読み解く面談を行います。

この結果を
「自社の場合、どう受け止めるべきか」
「施策の前に、何を整理すべきか」
をフラットに整理するための時間です。

※アウトプットイメージのサンプルです
※会社名・固有情報は伏せています
※本文は一部抜粋です

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