戦略採用人事のスイサイとは?

「戦略採用人事」とは、元大手人材会社でヘッドハンターやコンサルタントを務め、現在は中小企業を対象とした経営コンサルティング事業を推進するSASIグループ「株式会社micata」が運営するサービスです。採用実務はもちろんのこと、事業戦略を踏まえた組織・採用戦略の策定、採用工程の管理と実行、入社後の定着・活躍の促進までワンスルーで支援します。日々戦う中小企業経営者の力になるべく、日々共に伴走しています。

FEATURES

FEATURE 01


経営方針から垂直に採用戦略を策定するため、プロジェクトローンチ直前後は経営コンサルタントとして複数回のヒアリングを実施。経営計画、事業方針、組織の状態から最適な人材と、採用までの道筋を提案させてます。

分析を経た課題に対して、採用方法を提案するだけではなく、CHROのように状況に応じた最適な採用手法の策定、社内チームの巻き込み、レポートを行いながらPDCAを回していきます。貴社の自社採用力強化にもつながる採用支援を行います。

FEATURE 02


経験豊富な弊社メンバーが人材に合わせた最適な媒体の選定・提案・運用を代行します。また人材紹介企業・ヘッドハンティング企業など外注コントロールもお任せください。選定・交渉・稼働促進を行い、貴社とエージェントの橋渡しを行います。

募集・応募・選考・採用までの各プロセスを定量的に管理するためのプロセス設計と、改善のためのPDCAフローを提供します。また、応募者との連絡・調整・面接などを代行し、見極め補佐と機会損失を防止します

FEATURE 03


求人媒体にとどまらず、SNSや動画配信サイトなど多様なプラットフォームでの就職活動が一般化してきています。弊社ではグッドデザイン賞や、山陰広告賞などを受賞したデザイナーを多数抱えており、貴社の魅力が最大限伝わる採用クリエイティブをツールとして制作、活用のご提案を致します。

FEATURE 04


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実際に採用に至った方の入社前受け入れ態勢の構築、初日オリエンテーションの設計、3か月・6か月後の入社後面談などで、新入社員が最短で貴社にオンボーディングするための支援を行います

個人の採用だけでは解決しにくい課題には、全社員向け人事アセスメントの実施~階層別研修を行い、事業課題解決に対してのボトルネックを解消します。

サービスのさらに詳しい情報や、金額イメージは資料にございますので、ぜひダウンロードの上ご確認ください。またまずは無料相談から貴社の状況をお伺い致します。お気軽にお問い合わせください。

無料資料ダウンロード無料相談問い合わせ

よくある質問

まずは無料相談(リンク)で、貴社の状況をお伺いします。その後採用プロジェクトを設計しお見積りと共に提案させて頂きます。

プロジェクトにより異なりますが、資料をご確認ください。

貴社の状況に応じて柔軟にご提案致します。採用や組織に課題をお感じでしたらお気軽にお問合せください。

多種多様な媒体・採用ツールに対応しております。もし貴社がツール導入からお悩みでしたら、状態に合った最適なツールのご提案も可能です。

弊社は中小企業に対して事業開発支援の実績を多数持つ、株式会社SASIのグループ企業として、中小企業の持続的組織成長には人的資本経営が必須と考え、中小企業にこそヒトの課題解決が必要であると考えるからです。

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