Phase 1 アイデンティティの抽出Phase 2 アイデアの創出
行政と協力して、デザイン経営導入のきっかけを作る取りくみや従業員の理解をサポートするためのデザイン思考の講座などを開きくことで多くの企業のデザイン経営導入の土壌作りを行なっている。
行政と協力して、デザイン経営導入のきっかけを作る取りくみや従業員の理解をサポートするためのデザイン思考の講座などを開きくことで多くの企業のデザイン経営導入の土壌作りを行なっている。
Phase 3 アイデアの表現
行政と協力して、デザイン経営導入のきっかけを作る取りくみや従業員の理解をサポートするためのデザイン思考の講座などを開きくことで多くの企業のデザイン経営導入の土壌作りを行なっている。
行政と協力して、デザイン経営導入のきっかけを作る取りくみや従業員の理解をサポートするためのデザイン思考の講座などを開きくことで多くの企業のデザイン経営導入の土壌作りを行なっている。
Phase 4 アイデアの投下Phase 5 アイデアのピボッドと持続可能なイノベーション
行政と協力して、デザイン経営導入のきっかけを作る取りくみや従業員の理解をサポートするためのデザイン思考の講座などを開きくことで多くの企業のデザイン経営導入の土壌作りを行なっている。
行政と協力して、デザイン経営導入のきっかけを作る取りくみや従業員の理解をサポートするためのデザイン思考の講座などを開きくことで多くの企業のデザイン経営導入の土壌作りを行なっている。
中小企業に一番必要なデザイン経営とは？
WHYからはじめよう
なぜ商品を開発するのに企業のアイデンティティを考える必要があるのか？今実現可能な商品作りよりも経営者が何をしたいか？なぜしたいかを明確にすることが必要。そしてそれを商品化することが良い経営につながるというような内容を語りかけるような文章で入れたいです。