
PROBLEMS
こんな違和感、ひとりで抱えていませんか?
- 売上は悪くないのに、どこか停滞している
- 若手に期待しているが、育ちきらない
- 自分だけが頑張っている気がする
- 社員には立場上言えない
- 銀行は当たり障りのない話しかしない
- 「このままでいいのか」——でも何から手をつければいいか分からない
経営者は、本音を言ってもらえない。
VOICES
実際に使った経営者の声
「会社の規模的に言葉は自分で変換しないといけないですが、当たってますね。コンサルにでもこれだけビシッと言われることはないです(笑)」
※30億・通信業
「シビアに出ていますが、この課題感は今の会社にピッタリですね。」
※30億・製造業
「このカードのいいところは、幹部とみんなで質問に対して『これはどう思う?』と議論しながら判定できるところですね。それぞれによって回答が違うのが発見でした。」
※20億・製造業
FEATURES
経営の現在地がわかる、35枚のカード
社員も、銀行も、コンサルも言ってくれない経営課題の本音を、カードが客観的に照らします。
01辛口だから、気づける
「当たっているが、社内では誰も言えなかった」という声が相次ぎます。カードが客観的な問いを立てるため、忖度なしに現状を直視できます。
0232タイプの診断で、次の打ち手が見える
5カテゴリーの組み合わせにより、経営状態を32パターンに分類。組織硬直度・ビジネス停滞度・経営危険度・優先投資項目が一目でわかります。
03ゲーム形式だから、対話が生まれる
1人で静かに自社と向き合う時間に。あるいは幹部と「どこを変えるべきか」を議論する場に。重くなりすぎない対話が可能です。
HOW TO
使い方 3ステップ
1答える
5カテゴリー×7問、計35問。「はい/いいえ/どちらでもない」で今の姿を正直に。
2並べる
カテゴリーごとに結果を数え、樹形シートに配置。現在地が視覚的に浮かび上がります。
3気づく
32タイプの診断結果をもとに、次にやるべきことが見えてきます。



樹形型に判定すると、現在の経営の「特徴」「優先投資項目」「組織硬直度」「ビジネス停滞度」「経営危険度」が一目でわかります。付属のQRコードから、さらに詳しく「次の打ち手」を理解することができます。

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